1. Копирайтер относится к категории специалистов.
2. Копирайтер должен знать:
   1. 2.1. Законодательство о рекламе, о защите прав потребителей, об авторском праве и смежных правах, об осуществлении предпринимательской деятельности.
   2. 2.2. Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг.
   3. 2.3. Теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента.
   4. 2.4. Принципы организации рекламной деятельности.
   5. 2.5. Общие и специальные требования к рекламе.
   6. 2.6. Способы, средства и носители рекламы.
   7. 2.7. Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии.
   8. 2.8. Технику и основные инструменты составления рекламных текстов.
   9. 2.9. Основные принципы медиа-планирования.
   10. 2.10. Компьютер и рекламное программное обеспечение.
   11. 2.11. Основы трудового законодательства.
   12. 2.12. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
3. Назначение на должность копирайтера и освобождение от должности производится в порядке, определенном внутренними документами организации.

II. Должностные обязанности

Копирайтер:

1. В соответствии с медиа-планом создает слоганы (sloganeering), придумывает названия (naming), пишет сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео- и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию.
2. Разрабатывает контент (содержание) рекламы, рекламные тексты (в т.ч. на иностранном языке), пишет рекламные и PR-статьи.
3. Разрабатывает положительный имидж компании.
4. Обеспечивает информационное наполнение рекламы.
5. Организует презентацию слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков.
6. Подготавливает новостные и пресс-релизы.
7. Создает «информационные поводы».
8. Подготавливает речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, телевидении, радио.
9. Осуществляет информационно-аналитическую и редакторскую работу.
10. Участвует в издании информационного бюллетеня.
11. Составляет отчеты о проделанной работе.

III. Права

Копирайтер имеет право:

1. На зачисление рекламных объявлений, текстов, пр. в свой личный портфолио как авторских разработок.
2. Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы.
3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

IV. Ответственность

Копирайтер привлекается к ответственности:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Если сказать коротко, копирайтер — это специалист, создающий тексты. Зачастую это писатель-универсал, который может написать рекламный текст, поздравление для школьной стенгазеты и инструкцию для перочинного ножа.

При создании текста копирайтер занимается поиском информации (на различных языках), чтением найденных материалов (одна из главных задач — разобраться в теме, чтобы не писать бред), подбором цитат для статьи, опросом людей (иногда для статьи нужны отзывы или мнения людей).

История из жизни . Я взялся за написание продающей статьи по тентовым ангарам. С грамотой и стилем сложностей нет, но в ангарах я не «бум-бум».

Прочел ряд статей о тентовых ангарах — что-то стало понятно, но появилось ощущение перегрузки информацией. Тогда решил встретиться с заказчиком и поговорить. Задал вопросы, досконально расспрашивал про клиентов, конкурентов, цены и альтернативы тентовым конструкциям. После этой встречи еще почитал информацию по теме и … как-то в голове все улеглось.

Дальше рутина. План статьи, эффектные формулировки, просьба заказчику на подбор контента (в статье потребуются фотографии построенных ангаров, скриншот одного из коммерческих предложений, два-три отзыва), создание текста, согласование с заказчиком и доработки, финальная версия статьи и ее размещение на сайте. Ура, заказ выполнен, можно отдохнуть.

Специализации копирайтеров

Помимо написания статей профессия копирайтера требует решать задачи:

9 копирайтеров из 10 умеют писать в разных стилях и решают различные задачи. Почти все многостаночники, т. к. это позволяет на первом этапе зарабатывать больше. Когда у специалиста появляется имя, он может сосредоточиться на чем-то одном.

Места работы

Штатные должности копирайтеров встречаются в интернет-агентствах, веб-студиях, СМИ, учебных заведениях и других компаниях. Если компания крупная специалист работает в команде с корректорами , верстальщиками , журналистами , корреспондентами и редакторами .

Среди копирайтеров много фрилансеров и тех, кто работает удаленно и получает оплату за готовые тексты.

Обязанности копирайтера

Основные должностные обязанности копирайтера таковы:

• Написание текстов и контента различного формата.
• Сбор материалов — опросы клиентов, интервью, фотографии.
• Составление и корректировка контент-плана (когда и что нужно сделать). Планирование развития интернет-проектов.

Иногда в задачи копирайтера входит:

• Внесение текстов на сайт.
• Перевод зарубежных текстов.
• Участие в создании видеороликов.
• Создание презентаций.

Требования к копирайтеру

Базовые требования к копирайтерам следующие:

• Грамотность.
• Умение быстро находить информацию в интернете.
• Навык использования ключевых запросов в текстах.
• Быстрая печать на ПК.
• Портфолио работ.

Иногда копирайтер должен знать HTML и CSS (для верстки материала), английский язык (для перевода статей), админки сайтов (wordpress, joomla, UMI и прочие для размещения статей на сайтах). Изредка требуется высшее образование в филологии, журналистике или маркетинге.

Как стать копирайтером

Чтобы стать успешным копирайтером, нужно в первую очередь любить писать и получать от этого огромное удовольствие. Оценить уровень любви к этому делу можно через ведение своего блога или паблика. Это даст нужные навыки и дать начало портфолио.

Второй этап — выполнение заказов для клиентов. Так как заказчиком чаще всего будет бизнес, важно знать темы, на которые собираетесь писать.

Я регулярно встречаю у копирайтеров одну проблему — у них абсолютная грамотность письма и почти нулевое знание темы. Недавно искал копирайтера для текстов по бизнес-обучению MBA. Подали заявки 24 человека, а выбрать специалиста, который бы понятно написал про MBA я не смог.

По этой причине некоторые копирайтеры позиционируют себя как специалисты по медицинским, юридическим, строительным или автомобильным темам и делают себе сильное портфолио. Это популярные и сложные ниши, где для хороших статей нужно глубокое понимание вопроса.

Сколько зарабатывают копирайтеры

Зарплата копирайтера в штате компании колеблется от 30 до 80 тысяч рублей в месяц. Большие деньги платят, как правило, тем, кто умеет писать и при этом быть PR-менеджером и маркетологом в одном лице.

На фрилансе копирайтеры зарабатывают по-разному — кто-то согласен работать за 80 рублей за 1000 знаков текста, другие пишут за 300-800 рублей за 1000 знаков (в зависимости от темы). Продающие тексты могут оцениваться не в стоимости за количество знаков, а поштучно — один текст 15 000 рублей, например. В общем, цены устанавливаются на собственное усмотрение и корректируются в процессе переговоров с заказчиком.

Копирайтинг как профессиональное направление появилось с развитием интернет-технологий рекламы, но сама работа копирайтером всегда ценилась и была востребована. Что она включает? Копирайтер – это автор текстового материала, образованный человек, способный внятно излагать мысли и донести до читателя мысль, заданную заказчиком.

Его называют связующим звеном – «переводчиком» с коммерческого языка на язык потребительский. Автор предоставляет достоверный материал рекламного, ознакомительного, познавательного характера.

Квалификационные требования к копирайтеру

Среди квалификационных требований специалиста контента особо выделяют:

• отличное владение русским;
• навыки рекламной подачи текста;
• аналитическое мышление;
• умение применять слова-тригеры;
• способность выстраивать текст;
• глубокие культурные познания.

Должностные обязанности копирайтера могут отличаться, а с ними – и требования к профессионализму исполнителя. Этот специалист может заниматься PR-деятельностью, готовить рекламные тексты, писать статьи информационного содержания, презентовать новинки товарного рынка, готовить пресс-релизы изданий, брендов.

Значительно увеличивает шанс автора на высокую заработную плату знание иностранных языков. Часто для поручения серьезного проекта требуется опыт работы с узкой тематикой. Технические знания делают автора незаменимым для перевода инструкций, адаптации импортной продукции на российском рынке.

Как стать копирайтером

Профессиональная подготовка на этом поле деятельности не играет определяющей роли. Найти себя в копирайтинге может человек с гуманитарным или техническим образованием. Хотя в нашем каталоге образовательных программ есть направления, которые повысят шансы быстрого становления в профессии.

• Лингвистика. Копирайтера международного уровня не зря часто путают с филологом или переводчиком. Без знания языка в копирайтинге сложно добиться весомого финансового результата. Тогда как одного английского достаточно, чтобы найти себя на западном интернет-рынке, где работа над контентом оценивается в 2–3 раза дороже.
• Факультет рекламы. При хорошем знании русского он может стать отличной стартовой площадкой менеджера подготовки рекламных текстов.
• Корпоративная психология. Открывает отличные перспективы профессионального, личностного развития.
• Факультет интернета – «кузница» профессионалов самого востребованного сегодня рынка SEO-копирайтеров.
• Web-дизайн – специальность для начинающих авторов с большими амбициями (студенты изучают основы продвижения сайтов, их оформления, особенности технической работы с IT-инструментарием).

Какие должностные обязанности у копирайтера

Основная обязанность копирайтера – подготовка текста. В нее входят:

• глубокое погружение в суть проекта (цель материала, портрет читателя, содержание сообщения);
• сбор материалов;
• анализ полноты полученной информации;
• выстраивание структуры текста;
• оформление контента (распределение на части, эстетическая подача с заголовками, таблицами, списками);
• проверка наличия ошибок;
• SEO-оптимизация (техническая проработка материала на предмет его адаптивности к требованиям поисковых систем), если контент готовится для интернет-ресурсов;
• оформление графическими элементами.

Профессия открывает перспективы удаленной или штатной работы с онлайн-носителями и бумажной рекламой. При таком разнообразии формата подачи текста логичен и различный подход к определению основных обязанностей с требованиями к копирайтеру. Их перечень отличается и устанавливается заказчиком.

Сферы деятельности копирайтера

Рынок вакансий профессии огромен. Специалист может реализовать себя в рекламных, PR-агентствах, креативном отделе банковской, страховой организации, редакции популярных изданий, стартапе. Удаленная работа – фриланс – для копирайтинга подходит идеально. Для амбиционных молодых людей открыт весь рынок интернет-коммерции.

Яндекс выдает довольно интересное определение на запрос «кто такой копирайтер». Поисковая система выводит в карточке ответ: «Специалист по авторским правам, рекламной деятельности». Это определение несколько неверно. Сейчас копирайтерами называют всех, кто пишет текст: описание разделов в интернет-магазинах, статьи в блог, характеристики товаров и многие другие виды контента.

Копирайтер ищет, обрабатывает и перерабатывает информацию, создает авторские материалы, берет интервью и комментарии у экспертов, следит за грамотностью и отвечает за результат. Некоторые специализируются на - тех, которые отвечают на главный запрос пользователя, некоторые - на рекламных: их цель - продать услуги или товары. Копирайтеры пишут:

• тексты для лендингов - одностраничных сайтов, созданных для продажи конкретного продукта;
• - контент с ключевыми словосочетаниями, оптимизированный для дальнейшего продвижения в поисковых системах;
• статьи в блог - полезные кейсы, мнения, развернутые лонгриды по определенной теме;
• для страниц услуг - его размещают на корпоративных сайтах;
• для досок объявлений и соцсетей;
• — для рассылки в средствам массовой информации;
• многие другие виды контента.

Круг обязанностей копирайтера зависит от требований работодателя. В целом правильный круг обязанностей - это поиск информации, фактчекинг и написание текстов по предоставленному техническому заданию. Реже в обязанности копирайтера добавляется размещение материалов на сайте, то есть работа с CMS. Но чем шире круг обязанностей, тем больше ответственность, и, соответственно, уровень заработка.

Рынок диктует свои условия, и сегодня к обязанностям копирайтера добавляются разные задачи:

• поиск экспертов для интервью, составление вопросов и интервьюирование;
• , корпоративного блога или социальных сетей;
• редактура своих и чужих текстов, исправление различных ошибок;
• размещение текстов, фотографий и видео на сайте через CMS;
• мониторинг отзывов о компании и отработка негатива;
• создание положительного имиджа компании в глобальной сети интернет, ;
• разработка запоминающихся слоганов, заголовков;
• подбор и кластеризация или отдельной статьи.

Скриншот одной из вакансий на hh.ru: список основных задач копирайтера

Копирайтеры часто сталкиваются с тем, что их недооценивают или наоборот, переоценивают. В первом случае им доверяют только написание текста по подготовленному ТЗ, а редактуру и доработку текста выполняет корректор, редактор, контент-менеджер. Во втором случае копирайтер сам проводит анализ, ищет тему, подбирает ключевые слова, пишет и редактирует текст, выкладывает его на сайт, проводит оптимизацию и отвечает на комментарии пользователей. Такой «многорукий многоног» выгоден работодателю, потому что ему можно платить меньше, чем всем специалистам по отдельности. Но скорость и эффективность работы в этом случае снижаются.

Чаще всего работодатели предъявляют несложные требования к копирайтеру. В их числе:

• грамотность - она нужна для того, чтобы специалист не делал грамматических, пунктуационных и орфографических ошибок;
• образование в области журналистики или филологии - журналисты умеют работать с информацией, а филологи обычно пишут грамотно;
• умение работать с CMS - оно нужно, чтобы копирайтер мог сам выкладывать статьи или редактировать тексты на сайте.

Также работодатели могут предъявлять множество других требований к копирайтеру - например, знание английского языка, свободный доступ к интернету большую половину дня, наличие аккаунтов в социальных сетях. Список требований полностью зависит от задач, которые должен решать копирайтер, и личных предпочтений работодателя или заказчика.

Пример требований к копирайтеру из вакансии на hh.ru

Многие заказчики, которые действительно следят за качеством контента, требуют наличия определенных компетенций у автора, например - понимание основ интернет-маркетинга для написания текстов в блог маркетингового агентства, медицинское образование для создания контента на инфосайт по медицине или опыт работы в строительной отрасли, почти как в примере выше. Так у заказчика появляется больше шансов на то, что автор не сделает фактических ошибок и выдаст хороший материал с первого раза.

На эту тему много спорят. Все потому, что у каждого своя правда: кто-то целый день работает на бирже по мизерным ставкам и едва зарабатывает 100 рублей в день, а кто-то берет от 10 000 рублей за одну статью и пишет ее несколько дней.

Разброс цен в копирайтинге огромный. Демпинг появляется благодаря новичкам, которые приходят в профессию из декрета, с желанием подработать помимо основной работы или «от нечего делать». На них рассчитаны заказы по 5, 10, 15 рублей за тысячу символов текста. На той же бирже Etxt, например, их огромное количество.

Пример «пятирублевого» заказа на Etxt

Если копирайтер не «растет», он рискует разочароваться в профессии. Потому что получать много денег за статьи можно, если действительно решать ими задачу заказчика. А это возможно при постоянном обучении, совершенствовании навыков, освоении новых компетенций. Топовые специалисты легко зарабатывают от 200 000 рублей в месяц. Копирайтеры, которые себя никак не продвигают, но пишут хорошо, могут зарабатывать 100 000 рублей в месяц и даже больше. Все зависит от ваших умений, желаний и амбиций.

Вместо заключения

• копирайтер пишет тексты. Разные: тексты для лендингов, сторителлинг, SEO-статьи и другие;
• обязанности копирайтера - писать тексты. Разные, с соблюдением требований ТЗ;
• требования к копирайтеру - писать по ТЗ, быть грамотным и умным, и еще кучу всего в зависимости от заказчика;
• доход копирайтера зависит только от него, потому что на фрилансе можно брать неограниченное число проектов, и всегда можно научиться чему-то новому

А вы планируете развиваться в копирайтинге? Если да, задавайте свои вопросы - мы с удовольствием ответим на них.

Утверждаю

_____________________________ (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее ________________________________

организационно — правовая форма) (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КОПИРАЙТЕРА

——————————————————————-

(наименование учреждения)

00.00.201_г. №00

1. Общие положения

1.1.Настоящая должностная инструкция устанавливает ответственность, права и должностные обязанности копирайтера _________________________ (далее – «предприятие»).

Наименование организации

1.2.На должность копирайтера принимается лицо с высшим профессиональным образованием (журналистским, филологическим), опытом работы в рекламной сфере не менее (2 лет; 3 лет; пр.).

1.3.Копирайтер принимается на должность и освобождается от нее в порядке, определенном внутренними документами организации.

1.4.Копирайтер находится в подчинении у креативного директора, иного должностного лица.

1.5.Копирайтер обязан знать:

Основы эстетики;

Основы этики, специальной и общей психологии, филологии и социологии;

Основные инструменты и технику составления рекламных текстов;

Основные принципы медиа-планирования;

Документацию и законы об осуществлении предпринимательской деятельности;

Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в том числе рекламных услуг;

Нормы и правила охраны труда;

Правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

Трудовое законодательство.

2. Должностные обязанности

Копирайтер обязан:

2.1.Создавать в соответствии с медиа-планом слоганы (sloganeering), придумывать названия (naming).

2.2.Писать сценарии для телевизионных роликов (scripting), сценарии для видео — и аудиорекламы, направленные на целевую аудиторию.

2.5.Разрабатывать положительный имидж компании.

2.6.Обеспечивать информационное наполнение рекламы.

2.7.Организовать презентацию слоганов, наименований, сценариев и статей руководству или представителям заказчиков.

2.8.Подготавливать новостные и пресс-релизы.

2.9.Создавать “информационные поводы”.

2.10.Готовить речь для публичных выступлений руководства компании на конференциях, пресс-клубах, радио и телевидении.

2.11.Осуществлять информационно-аналитическую и редакторскую работу.

2.12.Участвовать в издании информационного бюллетеня.

2.13.Составлять отчеты о проделанной работе.

Копирайтер вправе:

3.1.Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

3.3.Требовать предоставления достоверной информации об объекте рекламы.

3.4.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей.

3.5.Вносить на рассмотрение руководства собственные предложения по усовершенствованию работы, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

4. Ответственность

Копирайтер ответственен за:

4.1.Недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в установленных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

4.2.Правовые нарушения, совершенные в процессе своей деятельности в установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ рамках.

4.3.Причинение материального вреда организации в установленных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ рамках.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил: _____________ __________________

(подпись) (фамилия, инициалы)

Необходимость в анализе кадровых политик предприятия обычно возникает: в период внутренней трансформации компании — реорганизации, этапа бурного роста, сокращения, ликвидации; под влиянием внешних факторов — изменений трудового законодательства, практик и...

Процедура утверждения кадровых политик может осуществляться на уровне: Директора по персоналу Генерального директора Совета директоров. Если за окончательное утверждение той или иной кадровой политики по управлению персоналом отвечает Совет директоров организации или...

Кадровая политика должна включать в себя следующие понятие и разделы: Основное содержание кадровой политики Данный раздел определяет задачи, в достижении которых призвана помочь данная кадровая политика предприятия, либо конечную цель политики. К примеру, целью...

В данном разделе для организаций представлена практическая информация о путях разработки кадровой политики и кадровых процедур. Данное руководство предназначено для сотрудников отдела управления персоналом. Оно будет полезно тем, кто только начинает разрабатывать...

Когда речь заходит об оценке эффективности службы управления персоналом возникает вопрос о том, как выбрать релевантные показатели для измерения эффективности системы управления персоналом. Все мы знаем, что часто решающую роль в успехе предприятия играют люди –...

Для эффективного руководителя построение личного бренда и профессионального имиджа требует инвестиций в профессиональное развитие и непрерывное повышение квалификации по вопросам руководства персоналом. Способ здесь простой — никогда не прекращайте учиться! В...